シックリーブ（Sick Leave）って聞いたことありますか？
日本では馴染みがないと思いますが、
（一部の外資系の会社ではあるのかもしれませんが）
風邪、病気、怪我の時に使える有給休暇みたいなものです。
国にもよりますが、
香港も含め海外では一般的な制度のようです。
日本でも傷病休暇というのがありますが、
これは、長期入院を要する時など、
もう少し重い病気や怪我の時に使うことを想定したもで、
ここでいうシックリーブとは異なります。
このシックリーブの制度、なかなかいいなと思うのですが、
私の場合、毎月2日のシックリーブが付与されます。
そして、その月に使わなかった場合には、
一定数まで、翌月以降に持ち越せます。
一応、シックリーブを使うには、
病院に行って、お医者さんから証明書をもらい、
会社に提出する必要がありますが、
会社や上司によっては、証明書の提出を求めないので、
結構気楽に使うことができます。
日本だと、普通の風邪で会社を休む時は、
有給休暇を使うと思います。
そのため、有給休暇を使い切らずに、
数日残しておくのが一般的ですよね。
上司からのプレッシャーとか、
他の理由で有給休暇を使わないということもあるとは思いますが。
香港では有給休暇と別にシックリーブが付与されるので、
みんな有給休暇を使いきろうとする傾向があります。
日本でもシックリーブの制度導入すればいいのに。。。
以前、日本にいたとき人事部長に提案したら、却下されました笑
「あるあるー！」って納得してた人は、
↓こちらをクリック！
「へー」って思った人は、
↓こちらをクリック！
ブログランキングに参加しています。
応援よろしくお願いします！
