今日のお話は、以前書いたこの記事とも、ちょっと関係します。
まずは、ウォーミングアップ、復習として、
この記事をお読みください！
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私の隣の部署に半年ほど前に入った若い子（ほぼ新卒）が、
最近辞めてしまいました。
以前にも紹介しましたが、香港人は頻繁に転職します。
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その子も、いい仕事が見つかったということで、辞めて行きました。
そして、その穴埋めをするため、私の同僚が新しい子を採用しようと、
何人も候補者を面接しているそうです。
その同僚がこんな愚痴を言っていました。
「もうー！最近の若い子は！
新卒のくせに、入社後どれくらいで昇進できるか、
入社したいけど、もう少し給料を上げられないかって、
行ってくるのよ！」
私もこれには驚きました。
新卒なのに、給与を上げられないか、交渉してくるらしいんです。
転職して来るなら、まだわかるんですよ。
前の会社で実績があって、それを武器に交渉するなら分かります。
でも、新卒ですよ。かなり強気というか。
これって、お金好きの香港人だからなのでしょうか？
昇進についても、面接でいきなり質問することなんでしょうか？
転職好きの香港人ならではなのでしょうか？
いずれも、面接官をした香港人が愚痴っていたので、
香港人特有というよりは、
最近の若い香港人特有なのかもしれません。
でも、今の日本の若い子は、
上昇志向があまりないという噂も聞きます。
そういう意味では、アグレッシブな香港人を、
少しくらい見習ってもいいかもしれません笑
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